なにをやっているのか

IMG_8295 のコピー 560x350jpclass

━━ From Asia to the World

フランジアは本社をシンガポールに構え、アジアに8拠点を持つ約650人のIT企業です。 メンバーの90%がエンジニアで、世界へ価値のあるサービスをアジアから生み出すことをミッションに日々健闘しています。

━━ フランジアの拠点

日本 (東京、島根、大分)
ベトナム(ハノイ、ホーチミン、ダナン)
フィリピン(セブ)
バングラデッシュ(ダッカ) …拡大中です。

━━ 事業内容
1.システム開発

日本の大手企業やスタートアップ企業のスマホアプリ、Webサービス、システム開発をしています。

開発事例

2.IT人材の育成

ハノイ工科大学で日本語とITを教える教育プロジェクトやベトナムの高校でRubyを教える取り組みを行っています。

3.コンサルティング事業

マーケティング、人材採用及び紹介等のコンサルティングをしています。

4.海外新規事業
  • アジア向けエンジニアプラットフォーム Viblo のサービス開発運営
5.その他
  • 島根で竹下首相の生家、竹下酒造と一緒に「酒造り×IT」日本酒応援団
  • Rubyの聖地、島根県松江市にてIoTや次世代デジタル・ファブリケーションで新たなイノベーションを目指すオープンスペース、Frafabを開設…事業拡大中です。

 

なぜやるのか

1st Techcam のコピー 1223_RubyWorldConference のコピー

━━ 世界を揺さぶるようなサービスをアジアからどんどん創りだそう

Facebook、Uber、Airbnbなど急速に世界中に拡散し既存のビジネスモデルをひっくり返すサービスが増えてきています。この手のサービスはこれからもっと出てきて既存のビジネスモデルを壊していくでしょう。

アジアに住んでいるとUberがいかに便利なことか気づきます。料金のお釣りをごまかされることもなければ多く請求されることもありません。問題があればカスタマーサポートが対象のドライバーを瞬時に調べ、対応してくれます。こういった素晴らしいサービスを私たちもどんどん作っていきたいと思っています。

そのためには、各メンバーがそれぞれの分野のプロになるため貪欲に取り組み、サービス設計、開発、パブリシティもできる集団でなければなりません。そのようなチームを作ることに私たちは長けています。3年でアジアで400人のエンジニアチームを作れたこと、離職率が極めて低いことなどがそれを証明してくれています。

━━ 埋もれている才能を発掘し開花させよう

アジアには貧しい家庭に生まれてしまったために教育を受けるチャンスがなく、仕事に就けない子供たちがたくさんいます。しかし、彼らには素晴らしい才能を持っている可能性があります。私たちは、ITを駆使してすべての子供達が教育が受けられるためのプラットフォームを創りたいと思っています。素晴らしいサービスやアプリを生み出すチームには才能あふれる優秀な人材が不可欠だからです。だからこそ世界中の企業が優秀人材の争奪戦を繰り広げています。

我々は顕在化した人材だけではなく潜在的な才能にスポットを当てようとしています。それは世のため人のためになるからという理由だけなく、そうすることが採用にも事業にも合理的だと判断しているからです。今はアジア各国の多くの大学や高校と提携しコースや教師の派遣をしたりしながら教育事業を行っています。これからそれらをもっと拡大していきます。

どうやってやっているのか

IMG_9684

━━ チームとしての一体感を大事に

国籍や人種、さらには勤務地までバラバラですが、フランジアの一員であることにプライドを持ち、強い団結力を持って働いています。アジアの人々は素直で、「今日より明日が必ず良くなる」ということを疑わずに全力で生きています。「フランジアが国を良くする、アジアを良くする、世界をより良くする」ということを疑うメンバーもいません。

<そんな私たちはこんなこともしています!>

  • 参加自由の社内ハッカソン大会
  • 海外オフィスでRuby on Rails を使った社内教育
  • 各海外拠点からメンバーが集まる大規模忘年会
  • ベトナム語レッスン(社員がボランティアで教えています)
  • ギター部、サッカー部、日本語部など社内のクラブ活動

 

こんなことやります

<業務内容>

  • 現状分析(ヒューリスティック評価、ベストプラクティス調査、ヒアリング、アンケート、他)
  • ユーザーニーズの把握(ペルソナ策定、カスタマージャーニーマップ作成、他)
  • 改善施策の立案、プロジェクトの要件整理
  • クライアント社内の合意形成支援
  • Webサイト(モバイル含む)/アプリケーション設計
  • サイトのガバナンス方針策定、ガイドライン作成
  • メンバーの管理、指導、育成

<求める経験・スキル>

  • Webサイトの企画・構築・運用経験が2年以上ある方
  • 戦略(ビジネス・マーケティング)、UX、テクノロジーに対する理解
  • 社内外の関係者とのコミュニケーション能力
  • 上記「業務内容」の経験(全てでなくても)がある方。

<当社で働く利点>

  • クライアント案件においては比較的長期のプロジェクトが多く、本質的な課題に対してじっくり取り組めます。
  • 企画からバックエンドに対応するための幅広いメンバーが在籍しているため、色々な知識を共有、勉強できます。
  • BtoCサイトを手掛けることが多く、事業会社での実務経験やスキルが活かせます。
  • 自社に海外開発拠点があり、スピード、コストでクライアントメリットのある提案が可能です。
  • 自分自信もグローバルな開発現場を体感することができます。

是非、上記に当てはまる方、当社にご興味ある方はフランクにお話しする機会をいただけるとうれしいです。 自らの知識と経験を活かして自分のセールスのスタイルを作り上げてください。余計な調整業務やしがらみもなく、クライアントの貢献に集中して取り組んでいただける環境をお約束します!

その他のポジションはこちら

お問い合わせはこちら

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

Facebook Profile URL

Skype ID

興味のある求人(必須)

履歴書・職務経歴書

その他ファイル

メッセージ本文(必須)